Formation à la Prise de parole en public

La prise de parole en public n’est pas chose aisée pour tout le monde.

Qui ne s’est pas déjà retrouvé à devoir parler en public, sans réussir à trouver ses mots ? Pour ceux qui l’ont déjà vécu, être perdu face à son auditoire n’est vraiment pas une expérience enviable.

 

La prise de parole en public, ça s’apprend

Pourtant, parler en public n’est pas insurmontable, même pour les personnes les plus introverties.

La prise de parole est un art qui se travaille : la confiance en soi, la maîtrise de la respiration, l’adéquation des gestes et de la parole pour mieux servir les mots : on parle d’art oratoire.

C’est l’objectif de cette formation « Prise de parole en public », proposée sur 3 jours, dont la première journée est dédiée intégralement à la maîtrise du stress et du trac.

 

Principaux objectifs de la formation

Les principaux objectifs de cette formation à la prise de parole en public sont :

• Comprendre les facteurs qui influencent la prise de parole en public : voix, respiration, souffle, prosodie
• Surmonter son trac et maîtriser son émotivité, faire face aux situations stressantes
• Apprendre à maîtriser l’art oratoire par la communication verbale et non-verbale
• Connaître les éléments de préparation d’une intervention : contenu, préparation matérielle, « mise en scène »
• Connaître les éléments de langage avec le DISC ∎∎∎∎

Public concerné :

Cette formation s’adresse en priorité aux directeurs fonctionnels et opérationnels, managers, cadres, consultants, responsables de services ou de départements ayant à s’exprimer en public (présentations, réunions entretiens, annonces, rapports,…).

Elle est recommandée pour des personnes ayant des messages forts à faire passe de leur organisation, devant animer des groupes de travail ou des
réseaux nécessitant d’avoir fréquemment recours à des réunions.

Pré-requis :
Cette formation ne nécessite pas de connaissances particulières. Elle est particulièrement adaptée aux personnes prenant de nouvelles fonctions à
responsabilités.

Etat d’esprit :

L’énergie individuelle se délite dans les organisations et

les systèmes :

• par une « représentation négative » de notre environnement et du comportement que l’on exige de nous
• par méconnaissance de l’affirmation de soi
• par manque de motivation à changer : pourquoi faire ?
• par défaitisme : “je n’y parviendrai pas !”

Les changements passent par :

• une prise de conscience en session de formation
• un déverrouillage des blocages psychologiques par le « jeu » dans le regard des autres
• un développement de nos capacités en nous faisant découvrir de nouvelles perspectives

 

Vous pouvez télécharger le programme complet ci-dessous :